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Country Manager

Presencial

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Brasil

ACERCA DEL CLIENTE

Empresa del sector de entretenimiento.

FUNCIONES

  • Liderar el equipo en Brasil, asumiendo una posición estratégica dentro de la operación.

  • Garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos, además de gestionar los respectivos presupuestos de marketing.

  • Administrar la entidad local, supervisar las operaciones en Brasil y actuar como principal punto de contacto con el socio local.

  • Desarrollar planes a largo plazo para el crecimiento del negocio online, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad.

  • Comprender y definir las necesidades de los clientes, contribuyendo activamente en la adaptación y localización de productos.

  • Supervisar la calidad de los servicios brindados por el equipo.

  • Gestionar los procesos administrativos y los flujos de pago.

  • Asegurar el cumplimiento de las normativas y legislaciones locales.

REQUISITOS

  • Mínimo de 5 años de experiencia en cargos de liderazgo dentro de la industria de iGaming.

  • Experiencia en la gestión de relaciones con stakeholders senior en estructuras internacionales, demostrando criterio, autonomía y una fuerte orientación a resultados.

  • Perfil hands-on y orientado al impacto, con capacidad para identificar oportunidades, optimizar inversiones e impulsar el crecimiento sostenible del negocio.

  • Sólida experiencia en entornos digitales altamente competitivos, como el sector de iGaming.

  • Experiencia en áreas como crecimiento comercial, ciclo de vida del cliente/CRM, entornos orientados al performance y desarrollo de mercado será considerada un diferencial relevante.

  • Trayectoria comprobada en la generación de crecimiento, optimización de recursos e identificación de palancas de negocio, con enfoque claro en el retorno sobre la inversión (ROI).

  • La experiencia previa en contextos que exijan construcción, aceleración o escalabilidad de resultados de manera consistente será altamente valorada.

COMPETENCIAS

  • Fuerte orientación al negocio.

  • Capacidad de liderazgo e influencia.

  • Habilidad para transmitir visión estratégica.

  • Energía y ambición organizacional.

BENEFICIOS

  • Bono por desempeño.

  • Seguro médico privado.

  • Entre otros beneficios.

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