HR Business Partner Senior

Perú

Presencial

Empresa multinacional del sector retail con más de 30 años de presencia en el mercado.

Actuar como socio estratégico de las áreas corporativas, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.
Liderar procesos de reclutamiento y selección a nivel middle y top management para el corporativo.
Acompañar a líderes senior en definiciones de estructura, perfiles críticos y planificación de talento.
Gestionar procesos de atracción de talento bajo estándares corporativos y de marca empleadora.
Analizar indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación, rotación temprana) y proponer acciones de mejora.
Asegurar la correcta implementación de políticas corporativas de personas en coordinación con las áreas de negocio.

Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones de HR Business Partner o Talent Acquisition senior, con foco en reclutamiento corporativo.
Experiencia comprobada liderando procesos de selección y capacidad para interactuar y asesorar a líderes senior y alta dirección.
Manejo de inglés a nivel intermedio.